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中国有色矿业科学发展纪实

发布时间:2023-12-19 人气:

本文摘要:四月的北京,花团锦簇,恣意芳菲。 2009年4月13日,中共中央政治局常委、中央书记处书记、国家副主席、中央了解自学实践中科学发展观活动领导小组组组长习近平同志亲赴中国有色矿业集团有限公司(全称中国有色集团)巡视,对中国有色集团的改革发展和自学实践中活动给与了充分肯定和高度评价。

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四月的北京,花团锦簇,恣意芳菲。  2009年4月13日,中共中央政治局常委、中央书记处书记、国家副主席、中央了解自学实践中科学发展观活动领导小组组组长习近平同志亲赴中国有色矿业集团有限公司(全称中国有色集团)巡视,对中国有色集团的改革发展和自学实践中活动给与了充分肯定和高度评价。在中央企业深入开展自学实践中活动、大力应付国际金融危机之时,习近平副主席此行体现了党和国家领导同志对中国有色金属工业的关怀和推崇,对我国有色金属工业企业实施产业调整和大力发展规划产生了根本性而深远影响的影响。

中国有色集团广大干部员工堪称倍感鼓舞,倍受鼓舞,以很大的热情投放到工作中,高标准、高质量地积极开展自学实践中活动,以科学发展观为指导,大力推展企业又好又慢的发展。  “东风淋雨露,会人天地春”。对中国有色集团而言,科学发展观譬如春风雨露,襟怀宽阔,润物无声,劝说着企业致力自强,踏上科学发展、持续发展、人与自然发展的轨道。

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让我们联合走出中国有色集团,倾听一曲浑厚鼓声的科学发展变奏曲。  基础,播撒科学发展基因  你能看见多近的过去,你就能看见多近的未来。  浪花朵朵、波光粼粼的科学发展之河,Cyrix交织,润泽万物。

始于于1983年的中国有色集团,由恋爱到懵懂、由自发性到谋,其茁壮发展壮大的轨迹犹如了科学发展观的拒绝,有如科学发展长河中的一缕清流,优雅而隽永。党的十六大以来,尤其是2005年中国有色集团新一届领导班子上任以来,他们团结一致和率领广大干部职工同心同德、奋发奉献给,改革发展、生产经营的各项工作都获得了突破性进展,贯彻落实科学发展观获得了初步成效。26年精心培育的科学发展之花绽放在中国有色集团的每个角落,也绽开在中国有色集团每位干部员工的心中,馨香拂面,硕果盈枝。  走遍青山人并未杨家。

执著的中国有色集团人,凭着满腔赤诚与一身胆气,坚决“回头过来”特色不挽回,业务已遍及亚洲、非洲、大洋洲的20多个国家,享有境外轻有色金属资源量多达1000万吨,铝土矿资源量多达3亿吨。享有了赞比亚谦比希铜矿、谦比希铜冶炼厂、卢安夏铜矿、蒙古国图木尔廷敖包锌矿、缅甸约贡山镍矿、泰中铅锑合金厂、吉尔吉斯斯金矿等一批根本性境外资源项目。承建商了大量境外工程总承包项目,其中很多项目写入了项目所在国有色金属工业的历史,空缺了这些国家有色金属工业的空白,承建商的境外工程项目总计铜生产能力210万吨,氧化铝生产能力750万吨,电解铝生产能力240万吨,锌生产能力140万吨,铅生产能力50万吨。

2007年胡锦涛总书记为公司投资建设的赞比亚中国经济贸易合作区开馆并题词以来,中国有色集团“回头过来”的特色更为独特,在国际国内两个市场的影响力明显提高。尽管2008年以来,全球有色金属价格大幅度上升,但中国有色集团的资产规模、营业收入和产品产量三项指标仍刷新历史最差水平,较好地构建了企业的稳定经营,境外投资和项目建设有力地造就了国内设备、物资的出口。预计中国有色集团“十一五”期间对外投资将超过20亿美元,必要夹住国内设备物资出口将多达12亿美元。  携同着梦想,怀揣期望,中国有色集团朝著向前。

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目前,中国有色集团奠定了有色金属资源研发、建筑工程、涉及贸易及服务三大主业;构成了中南部非洲、周边国家和矿业资本市场发达国家等三个矿产资源研发区域;重组了一批有实力、有影响的国内知名企业和科研院所,伸延了产业链,发展壮大了企业实力。2005年以来持续积极开展了“管理缺失临床”,严肃辨别管理流程,在强化投资管理、资金和成本费用管理、增强审核管理、风险防控、安全性环保及人力资源管理等方面,完备了规章制度,夯实了管理基础。

同时,培育了特色独特的企业文化,道出了一支“心怀吃苦、乐意奉献给、具备创意意识和拼搏精神”的杰出职工队伍,获得了一批最重要科研成果,可行性构成了特色独特、优势引人注目的技术和产品系列,享有了以2位中国工程院院士、2个博士后流动站、61名享用国务院特殊津贴专家、近3000名中高级专业人才为代表的高素质团队。公司享有有效地专利数量在中央企业的名列由2005年的第160位攀升到2007年的第73位,科技绩效在中央企业的名列大幅度下降。2008年被国家科技部、国务院国资委和中华全国总工会确认为国家创新型试点企业;开会了首次科技大会,制订了科技发展规划,奠定了“建设创新型企业”的战略目标,有力地推展了企业从传统型企业向创新型企业的华丽上前。

  实力可谓魅力,责任升华品性。中国有色集团在发展的同时,侧重遵守企业的社会责任,必要夹住了资源所在国的经济发展和社会变革。近几年来,总计为赞比亚、蒙古、泰国、缅甸等国获取低收入岗位6000多个,每年选派当地员工传教士参观自学,为当地培育技术人才。

坚决在赞比亚、蒙古修筑公园、寺庙、学校和社区道路,捐款“非洲第一夫人预防艾滋病的组织”和大学生完成学业。


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